【報告者がヤバい】課長に「倫理観が獣以下の恥知らずのクズ、こんなに人が憎いと思ったのは初めて」って怒られた

雑談 1件
1: 2019/3/22
来月の有給取得の件が言いづらくなってしまった
なんて切り出そう

 

2:
怒ってないでしょ感想だよ

 

4:
課長の語彙力凄まじいな

 

5:
そこで謝った後に頼めよ

 

7:
>>5
謝った直後はそんな雰囲気じゃなかったんだけど後から言おうと思ったらもっと言いづらくなってた

 

6:
何やらかしたんだよ

 

10:
>>6
内容改竄した書類に課長の印貰って提出したら色々あって物凄いおおごとになった
俺は念のため自分の名前書いてなかったのが逆鱗ポイントだったみたい

 

68:
>>10
これはひどい

 

28:
>>10
使えなくて怒られてるだけなのかと思って同情したが、何も反論できないレベルのクズでワロた

 

20:
>>10
なんでそんなことしたのかww
意味わからんw

 

27:
>>20
実態はともかくとして文書には書かなきゃいけないことってあるじゃん?
俺だって必要なければやりたくはなかった

 

39:
>>27
事実を正確に記さなければだめだろ
改竄問題ニュースになったの知らんのか?

 

43:
>>39
そうだよね
俺もそれが正しいと思う

 

48:
>>43
うん
なぜそうしなかったの?
本当に嫌がらせでやったの?

 

58:
>>48
そのまま書いたらちょっと怒られそうな数値だったから改竄したらめっちゃ怒られた

 

61:
>>58
いくつ?何年目?学歴は?

 

65:
>>61
なんでそんなに詳しく聞きたいの?
怖い

 

78:
>>65
いくつ→ゆとり世代かどうかか
何年目→経験あるかどうか
学歴→確信犯かどうか

 

79:
>>78
学歴が意味不明でワロタ

 

8:
なんで言いづらいのかわからん

 

11:
>>8
だってめっちゃ怒ってたから

 

37:
>>11
関係なくね?

 

42:
>>37
話しかけてまたこの話されんの嫌だし

 

13:
物によっては課長が逮捕案件じゃねえか

 

18:
全部課長のせいになっててわろたwwwwwwwwwww

 

19:
それを平然と出来るやつの気が知れない

 

21:
>>19
いや今までも何回かやったけど特に問題にならなかったのよ
だから今回もいけるかと思ってやったら色んな不幸が重なって露見した

 

24:
強気すぎてワロタ

 

25:
何回もやった(故意犯

 

30:
おおごとって社内だけでの話?

 

33:
>>30
取引先からの指摘らしいから多分社外も巻き込んでの大騒ぎだね

 

31:
クビになってもおかしくないレベルだな
それで有休って

 

35:
課長が印鑑押すときに確認しなかったのが悪い
課長の自己責任

 

38:
>>35
まあ結局のところこれに尽きるよね

 

44:
いがいと神経太いないっち

 

47:
これ誰でもブチ切れるだろw

 

76:
結局おまえ処分されたの?

 

81:
>>76
昨日の時点では課長が糾弾されて今日も謝罪対応とかに走り回ってる
課長から俺の名前が上に報告されてると思うからそろそろ俺の方にも火の粉が来そうだけど、打ち合わせのふりして外出てきちゃったから細かいことはわかんない

 

86:
>>81
おまえスゲー神経してんなあ

 

89:
課長糾弾されてるとかかわいそう

 

90:
期末だもんな決算絡みだったら悪夢

 

94:
課長が全部の書類を作ってるわけないから
話の中で書類作った奴は誰だってなって部署全体に監査が入るだろうね
それでまともな書類に名前が出てきてない人物を洗い出すと
おそらく>>1が問題の書類を作ったって結論が出るんじゃないかな

すると役員レベルが直接>>1を諮問するんだろうけど
「君は社会人として仕事というのをどのようなものだと理解しているのかな」って聞かれたら終わるね
その質問に対して>>1はどう答えるのか気になる

 

98:
>>94
誠心誠意謝って二度としませんって言うに決まってるじゃん
がっちり証拠抑えられてる状況で偉い人に楯突くほど馬鹿でも異常者でもないよ

 

99:
>>98
うーん
社外にまで露見した改ざんを起こした社員に次の機会なんか与えるかな
>>1の話を真面目に受け取るなら少なくとも同じ部署での仕事は任されないだろうし
なにより重責解雇にするかどうかぐらいの話が出ててもおかしくないよ

 

100:
>>99
どの程度の罰にするか考えるのは上の人の仕事だよ
考えたところで俺がどうこう出来る話ではないし俺はクビにならないように全力で謝るだけ

ただ俺を解雇までするなら課長にもそれ相応の処分を与えないといけなくなると思うけど
うちの課長はかなり仕事出来る方だから課長との処分のバランス考えて俺も最悪のケースは避けられそうな気がする

 

104:
>>100
課長より処分が低いだろうとか考えてる?
仕事が出来て今までの功績がある課長と、上司騙して決裁させた社員とで同じ次元で考えると思ってるならあまいあますぎる

常識で言えば有能な課長は降格&左遷だろうけど 、今までの仕事がすべて信用されない>>1の処分は法務が動くレベルだよ
最悪のケースって何考えてるか知らないけど損害賠償もありえる話だしね

労基署は労働者だけでなく企業の相談も受け付けるから
のほほんと社外で現実逃避してる>>1は確実に後手に回ってると思うよ

 

108:
まあ意外と何とかなるもんですよこういうのは

 

110:
>>108
だよねー
俺もそう思ってるわ

 

109:
バイトテロの社員版かよ

 

36:
この手のスレでここまではっきりと1がクソなのは久しぶりに見た

 


引用元::http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1553226387/



コメント

  1. 1
    名無しのオカルター:

    さっさと解雇されろクズ
    ついでに賠償請求されろ

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