退職する会社を訴えようと思うんだが…

雑談 1件
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1:
良いと思う?

 

2:
未払い?

 

3:
そう

 

4:
2年分いったれ

 

5:
頑張れ!٩(๑•̀ω•́๑)و

 

6:
未払いは文句なしで訴えるべき

 

7:
後腐れなく勝てるといいね

 

8:
因みに床屋。
とりあえず境遇を書くと

給料は13万3000円(手取りは10万位。旅行会費飲み会費、税金の分が引かれる。もちろん残業代無し)

勤務時間は
朝は4月から11月までは8時30分~20時。
12月から3月までは9時~20時。
(接客業だからこの辺はまちまちだけど平均するとこれ位)

営業後の練習が週3回あってその時は早くても
21時、遅いと22時。

休みは毎週月曜日と第1、第3火曜。
(ただし、第2月曜の午前中は老人ホームのボランティアにほぼ強制的に行かされる)

とりあえずこんなもんかな。
聞きたいことは何でも書いてくりぃ~。

 

40:
>>8
似たような状況の知り合いの美容師が弁護士に相談したら未払い2年分返ってきたらしいよ
頑張って

 

9:
超ド田舎?

 

11:
>>9
超ってほどじゃないけど田舎。

 

10:
言うべきは言おうよ

 

12:
>>10
俺もそう思う

 

17:
タイムカードとか契約書ってちゃんとある?

 

20:
>>17
タイムカードを撮った写真ならあるんだけど。

 

21:
あと一つ、気掛かりな事があるんだ。

入社する前に誓約書を書かせられてその中に
「経営方針に一切口出ししない」
ってのが有ったんだけど大丈夫だよな?

労働基準法を違反するような事してんだし、口出ししてもいいよね?

 

23:
>>21
問題無い

てか弁護士つけろ
1人だと負ける
弁護士ドットコム で検索

本来支払われるはずの給与が100万あったとしようか?
超過分が100%返ってくる事はない(弁護士が数%持って行くから)
ただ着手金とかもそんなにかからんから勉強のためにやっとけ

 

28:
>>23
やっぱし一人じゃキツいかね。

 

30:
>>28
まず訴えるためにはどうしたら良いか分かる?
この時点で
・市区町村の法テラスに行く
・自分でネットで弁護士探す
・諦める

この三択になる。んでほとんどの人が諦めているんだわ。これが現実

 

35:
>>30
諦めたくないから弁護士探すかな。
タイムカード撮った写真と給料明細持ってけば
動いてくれるかね?

 

56:
>>35
証拠になると思うけど証拠に使うかどうか判断するのは弁護士さんで、証拠として認めるかどうかは裁判官なので
でも何もないよりずっと有利だよ

 

22:
もうそれ経営方針ってレベルじゃないし
契約書に給与払うってあるんでしょ?

 

24:
>>22
ある。
でも残業代の記述がないんだよなぁ。

 

27:
>>24
じゃ法定労働時間過ぎてるから超過分×1.25~請求出来るやん

 

33:
>>24
労働時間にしても休日出勤かどうかの判断にしても就業規則に定めがない場合、あるいは就業規則があっても労働基準法以下の条件であれば労働基準法の最低の条件が適応される

自治体の弁護士無料相談があるなら一度頼めないだろうか
予約がいるように思うが1回だけ利用できるんじゃないかな
その次が法テラスか

 

38:
>>33
ごめん。
就業規則に定めがないってどういう事を言うの?

 

42:
>>38
時給換算すると各都道府県の法定最低賃金より下回っているはず
その分取り返すには>>1の知識、このスレに書いてる方の知識だけでは
解決せんよ

法テラスが手っ取り早い
もしくは共産党のビラ配りやってる方々

 

43:
>>42
わかった。
法テラスに行ってみるよ。

 

26:
法に反した契約は無効だし
労基法で決められてるから
出すところ出したら払われるハズだよ(ポロン)

 

29:
>>26
まぢですか

 

45:
住んでる県の弁護士会のホムペ見てみて。
分野ごとに毎週無料相談やってるから。

弁護士事務所勤務より

 

46:
未払い給与は請求すべきだけど
閉店後の練習にたいして残業代を請求するのは無理があるのでは?
よく知らんけど。

 

51:
>>46
仕事で必要なら無理はないよ。
厳密に言えば、仕事を家に持ち帰ってやっても本来は給料が発生するし、宿題や課題を言い渡されても給料が発生するし、仕事に必要な勉強にも給料が発生する。
本来はね。

 

57:
遅くなってごめん、1です。

とりあえず今日店側に残業代払う気があるのか無いのか聞いてみたんだ。

まあ案の定、払う気は無いらしい。

それどころかそんな事言うなら今まで仕事を教えた分の授業料を請求された。

さすがに呆れたぞ。

 

59:
残業の練習は店から言い渡されたの?
練習しろって
それとも自主練??

 

60:
誓約書にサインしたから自主練になるっぽい。

 

62:
勘違いしてる人多いけど
雇用契約書に法的効力はあっても
ただの誓約書にはなんの法的効力はないよ。
従わなくてもなんにも問題ない。


誓約書は無知な労働者へのただの「脅し」。

 

55:
とりあえず労働基準監督署に行って相談する事。
給料明細と契約書があれば一緒に持って行く。
方で定めた最低賃金に満たしてないと思うから
残業代も合わせるとかなり取れるんじゃない?

 

53:
やってみなはれ

 



コメント

  1. 1
    名無しのオカルター:

    只の一国民が日本の法律をねじ曲げられる訳無いわなw
    神にでもなったつもりかよ。

    それができると思ってるなんてバカな経営者だ。
    お前の作った契約が、日本の法律を上回れる訳無いだろと

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