新人「飲み会行かない、送別会出ない、有給全部使う、残業0時間に調整しようとする」

雑談 0件

1:
ふざけてんのか

 

3:
送別会くらいは出ろ

 

8:
>>3
その人別にそこまでお世話になってないんで…とか言ってた
もちろんプレゼント代割り勘も拒否

 

432:
>>8
これガチならひどいな

 

5:
有給全部使うのは当然 残業0も優秀な証拠

 

6:
残業代全部出せは分かるけど0時間は異常

 

7:
働き方改革だな。

 

9:
飲み会は、飲み代と拘束時間分の残業代出せよ

 

10:
>>9
毎回でろとは言わないけどここまで一度も来てないんだぞ
酒が嫌いなのかと聞いたら好きらしい
もう訳がわからん中二病かよ

 

11:
こんな新人ホンマにおるんか?いざという時助けてもらえんやろ

 

13:
>>11
いるからスレ建ててんだぞ
教育係やめていいか人事に相談してきたわ

 

292:
>>11
これな人付き合いしてないとイザとなった時詰む

 

317:
>>292
例えば?

 

386:
>>317
>>326
ミスった時助け求めれる人はいるやろ
コミュニケーション取れてない奴自分勝手な奴は助けたくねーよ

 

414:
>>386
そんな個人的な人間関係を理由に仕事放棄するとか脳天気な職場やな

 

532:
>>414
自分の業務はこなしてるんだから他人手伝うのも手伝わないのも自由やろ
円滑な人間関係気付くのも仕事の一環だし業務放棄って言うなら放棄してるの新人ちゃうんか?

 

12:
ワイゆとりやけど社長と2人で飲みに行った時にタダ酒やからって飲みまくったらゲロ撒き散らしてもうたわははは

 

15:
ゆとり世代で老害共の悪習を葬り去れ

 

18:
仕事が出来てるか出来てないか書けや そこが判断基準やろ

 

20:
なんか勘違いしてるやついるけど別に有能じゃないぞ
納期ギリギリで全然終わってない仕事あっても平気で帰るし
その後始末するのはこっちなんだぞ

 

44:
>>20
その場合その個人の能力じゃ残業しないとこなせないタスクを振ってる上司が無能やろ

 

285:
>>44
そいつの評価下げてええならええんやろけどな

 

594:
>>285
下げたらええやん

 

27:
送別会でない以外は別にええやん

 

30:
ゆとり世代が世の中変えてくれや
ほんま今まで異常やったんやで

 

33:
飲み会行かない←大体無能
有給全部使う←自分のタスクこなしてるなら問題なし
残業しない←自分のタスクこなしてるなら問題なし

 

34:
会社が守ってくれなくなったから尽くす気はなくなったんやで
ただの契約相手や

 

36:
仕事が出来れば何しようが自由、結果がすべて
残業推奨してる奴は大抵無能、短時間なほど優秀

 

41:
>>36
全く仕事終わってないのに平気で帰るぞ

 

54:
>>41
最終的に納期間に合えばええんでないの?
間に合ってるならお前がガイジ
間に合ってないならそいつがガイジだから首切れ

 

66:
>>54
他の人が全部かぶってギリギリ間に合ってる

 

909:
>>66
マネージャーが無能なだけやん
ゆとりのせいにするな

 

38:
同期にこういうやつおるわ
飲み会の幹事なのに注ぎにも回らん、注文とらん
は?ってなったわ

 

43:
同じ部署なら相手がゴミカスなやつだろうと送別会出るべき
違うなら仲良くなきゃいく必要ねーわ

 

50:
A「定時時間内にテキパキ仕事して定時ちょっと超えくらいで帰る!」
B「定時時間内はダラダラ仕事して定時回ったらようやくまじめに仕事」

上司「う~ん、仕事が出来るのはBやな!w」


これが日本

 

95:
>>50
これ

 

115:
>>50
若い奴はA選びがちだけど
そのうちダラダラ仕事して残業代貰った方がええと思うようになるんやで

 

145:
>>115
頑張った見返りがなさすぎるとやるだけ損って感じになるんよなぁ

 

60:
忘年会とかもせいぜい参加率6~7割くらいじゃね

 

70:
大手やとこういう奴は絶対出世できんしライバル減ってええやん

 

72:
スズキだかダイハツで始業前のラジオ体操が時間外労働に相当するから手当て出せって最高裁判決あったよな

 

73:
残業0で行けるよう計画を立てるのが基本だし
誰々がいないと進まない仕事が発生するような属人的な職場環境を改善していないならそれは怠慢

 

77:
すぐ辞める
も追加で!

 

81:
>>77
やめさせたいけど俺の評価に響かないか心配

 

126:
>>81
無能って評価されるから大丈夫やで

 

91:
すぐ終わる仕事を引き延ばして残業するのが優秀な社会人だぞ

 

101:
>>91
それは優秀じゃなくて要領が悪いだけだと思うんですけど(凡推理)

 

131:
>>101
要領いいやろ
要領悪いやつは仕事すぐに終わらせてどんどん新しい仕事持ってこられて処理できなくて死ぬ

 

93:
会社に友達作りに来てるわけじゃないんだよねぇ
友達づらやめてくれるかな

 

128:
>>93
大物やね

 

143:
>>93
仕事は一人で出来ないんだよなあ
自分が困ったときだけ人に聞いて、聞かれたとき嫌な顔するタイプやろ君

 

388:
>>93
でもこれ事実だよな
飲み会はまぁわからんでもないけど社内イベントはいらんわ

 

415:
>>388
ワイ中小IT系、旅行も部活もあり無事死亡

 

127:
まあでもこういう人間増えてくれたほうが会社も人員確保のために健全化していってくれるからそのままでいいぞ

 

136:
労働者の権利を行使しないことが会社のためだと思ってるなら
大間違いだよ昭和のおじいちゃん

 

138:
飲み会絶対来ないマンは30代40代でも一定数いるぞ
オッサンはみんな飲み会参加って勘違いしとる奴いるよね

 

37:
割とマジでこれからの新卒にはこういう悪しき習慣をぶっ壊して欲しいと願うわ

 

56:
日本は所詮多数派に流される国
ゆとりが多数派になれば正義になるやろ

 



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