うちの会社が残業をなくすためにやった施策がこちらwwwww

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1:
帰宅時刻宣言活動
→毎日朝一番で今日する予定の業務と退社予定時刻を上司にメールする

定時退社できたかどうかを台帳に書く
→毎週定時退社日に定時退社できなかった時は台帳になぜ定時退社できなかったかを書く

自己研鑽活動
→毎日昼休みに15分の自己研鑽を行ってスキルアップを図る

残業時間超過申請
→残業時間が20時間増えるたびに上司になぜ残業をしなければならないかを書いて提出。承認がもらえないと残業できない

業務改善の共有階
→毎月4人が自分の行った業務改善を全体に報告する。報告時間は一人15分で全員参加

ミスに対する対策会
→一人が部長にミスした認定されたら部署全員で対策案を検討する(が、いつもは集中砲火の侮辱会になる)

 

2:
会社の情報漏洩おつ

 

5:
>>2
君も参考にしなよ

結果残業時間は減ったって部長がいってたよ
(ほとんど持ち帰りのサビ残になっただけだが)

 

8:
>>5
知らんがな

 

3:
仕事増やしてんじゃねーよ

 

4:
そんなことしてる時間が無駄というオチ

 

6:
その時間が無駄にしか思えんよな

 

9:
特定されちゃう

 

13:
>>9
いいよ特定して

もう辞める予定だし

 

10:
全部部長の案ね

あと会議時間短縮活動もあったわ
→1時間以上の会議を行うのが禁止。会議室を連続で1時間以上予約できなくした。

これは結果的に1時間ごとに別の会議室に移動するという結果になりました

 

11:
わかりやすいのは昼休みに仕事強要してるとこ

 

15:
>>11
昼休みは休み時間だから仕事じゃないとのこと

 

12:
本末転倒

 

14:
働き方改善とか会社に都合の良い言葉だよな
売り上げそのままで仕事量減らせって言ってるだけ

 

42:
>>14
それやって当然の企業努力だけどな
サービスが同じなら価格は下がり続けるので、仕事量を効率化していかないと利益を維持できない

 

18:
特定はよ

 

21:
>>18
特定特定いってるけど絶対特定されない自信あるよ
こんな小さな会社

かかってこいよ

 

19:
早く終わる奴は終わるし、終わらない奴は終わらない

 

20:
ほんとに無駄でワロタ

 

22:
冥土の土産に教えてやろう的なアホ
かわいい

 

24:
仕組み面での改善無しかよさすが日本企業

 

25:
朝1時間早く来ればめっちゃ仕事捗るのに

 

26:
主要7ヶ国生産性最下位は伊達じゃないな
無駄が多すぎる 大企業でもな

 

32:
>>26
逆逆
大企業は無駄が多いんだよ
ちなみにこれは外資も一緒ででかいほど無駄なプロセスが増える

 

28:
昼休み終了後の15分を自己研磨の時間にする←うん
昼休みの15分を自己研磨の時間にする←???

 

29:
作業効率の改善は結局下に丸投げの無能

 

34:
なにもしないよりはいいんじゃないかな
問題が出てくれば直せばいいし

 

35:
今流行りの時短ハラスメントってやつだな
日本人には時短労働って遺伝子レベルで無理だと思うわ

 

37:
>>35
「月○○時間残業時間短くしろ。あ、方法はお前が考えろよ」
が社長から管理職通って下っ端まで一切ブレークダウンされずに降りてくるもの

政府は政府で削減目標だけ提示して罰則強化はほっぽり出してるからサビ残や持ち帰り野放しだし

 

36:
うちの会社は残業無くならないわ
効率化したら残業できるように仕事を増やす
みんなが残業を望んでるから仕方ないね

20社以上見てきたが、最近のお前らがよく言う「定時までに終わらせない無能だから残業してる」っていうような会社は見たことがない
入社前に「月の残業時間は平均して○○時間あります」って説明を受けるし残業する日の方が圧倒的に多い

 

38:
日本は残業代前提の給料体型だからな
そこを直さんと何も起きないよ

 

39:
残業しないで帰ると残業してる奴らから叩かれるからな
結局早く帰る奴を誉めて評価しない上司が無能

 

40:
仕事減らせば残業も減るが、収益も減る

 

41:
お前らに金と暇与えてもろくな事しないからな

 



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